Performans Eksikliği Bursa İş Hukuku Avukatı arayışınızda, sizi doğru bilgilendirme doğrultusunda yönlendirmek için buradayız. Performans eksikliği, işyerlerinin sık karşılaştığı sorunlardan biridir. Bu durumda, işverenlerin bir avukattan yardım almaları için sebepleri vardır. İyi bir İş Hukuku Uzman Avukat, işverenlerin karşısına çıkacak olan performans eksikliği sorunlarında neler yapması gerektiğini bilir ve işyerlerinin masraflarını en aza indirmek için hukuki çözüm […]
Arabuluculuk Nedir Ve Ne İşe Yarar? Bursa iş avukatı olarak, birçok iş davasında arabuluculuk sürecine katıldım ve bu sürecin ne kadar önemli olduğunu deneyimledim. Arabuluculuk, birçok alanda kullanılan bir çözümleme yöntemidir. Özellikle iş hukukundaki uyuşmazlık çözümleri için oldukça etkilidir. Arabuluculuk, bir hakem veya yargıçın müdahalesi olmadan taraflar arasında bir uzlaşma sağlamaya çalışan bir süreçtir. Bu uzlaşma […]
Kötü niyet tazminatı, İş Kanunu’nun iş güvencesi hükümlerinden faydalanamayan belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından kötü niyetli şekilde feshedilmesi nedeniyle işverenin ödemesi gereken bir tazminat türüdür. Kötü niyet tazminatı işçinin bildirim süresinin üç katı olarak hesaplanmaktadır. Bildirim (ihbar) süresi işçinin kıdemine göre belirlenmektedir. İşveren kötü niyetli şekilde işçiyi işten çıkardığı durumda […]
İşçinin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışması halinde ödenecek ücret Anayasa, İş Kanunu, Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile hukuki güvence altına alınmıştır. Resmi tatil günlerinde çalışma yapılacaksa iş sözleşmesinde bu durumun belirtilmesi gerekir, işçi ile işveren arasında imzalanan bir sözleşme yoksa veya sözleşmede ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma yapılacağı […]
İşçinin Hakları Nelerdir? Bursa Avukat” İşçinin Hakları Nelerdir?” başlıklı bu blog yazısında, iş hukuku uzman avukatların mevcut yasalar uyarınca işçilerin sahip olduğu haklara değineceğiz. Bir işte çalışan herkes, işçi olarak kabul edilir ve çalışma koşulları yasalarla belirlenmiştir. İşçilerin hakları, işverenler tarafından sağlanmalıdır. İşçilerin hakları arasında ücret, yıllık izin, işe girerken sağlık kontrolü, iş sağlığı ve […]
Yıllık İzin Hakkı Nedir? İş Kanunumuza göre işçi ile işveren ilişkisinde daha dezavantajlı tarafta bulunan işçinin kanunen korunması sağlanmaya çalışılmıştır. Anayasada güvence altına alınan dinlenme hakkının bir uzantısı olan yıllık ücretli izin hakkı da bu nedenle işçiler bakımından bir hayli önemlidir. Zira bir insanın hiç durmadan, dinlenmeden çalışmasının mümkün olmadığı bir gerçektir. Yıllık ücretli izin […]
İş güvencesi, işçinin Anayasa ile güvence altına alınan çalışma hakkının korunması ve iş sözleşmesinde feshin keyfiliğinin önlenebilmesi bakımından iş hukukunda önemli bir yere sahiptir. İş hukukundaki temel ilkelerden bir tanesi de işçinin korunması ilkesidir. İşveren tarafından sona erdirilen bir iş ilişkisi varsa işçi açısından bunun tekrar kurulabilme hakkının bulunması önemlidir. Zira iş ilişkisinin devamlılığı ve […]
Mobbing Nedir? İş hayatında çalışanlar arasında var olan psikolojik şiddet, daha yaygın olarak mobbing olarak adlandırılmaktadır. Mobbing, bir çalışanın, diğer bir çalışana sürekli olarak kötü muamele etmesi veya iş yerinde sürekli olarak ayrımcılık yapması durumudur. Bu, kişinin iş yerinde rahat hissetmesini engelleyerek, verimli olmasını da etkiler. Mobbingin farklı türleri vardır ve genellikle patronların veya iş […]
İş Hukuku, işçi ile işveren arasındaki iş ilişkilerini düzenleyen bir hukuk dalıdır. İşçinin işverene bağlı olarak emir ve talimat altında çalıştığı durumlarda iş kanunu hükümleri uygulanmaktadır. Bursa İş Hukuku Avukatı hizmeti ile iş mahkemelerinde görülen davalarda işçi ve işveren haklarını savunmada uzmanlaşmış avukatlar devreye girmektedir. Bursa’da işçi olarak çalışan yoğun bir nüfus ve ticaret hacmi […]
Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi (AAÜT) 4 Kasım 2025 tarihinde resmi gazete yayımlanmıştır. Değişiklik sonrası yapılan ücret artışları ile yeni tarife belirlenmiştir. Yeni yayınlanan tarifede en çok sorulan avukat vekalet ücreti değişikliklerini sıralayacak olursak. • Asliye Mahkemelerinde takip edilen davalarda belirlenen maktu ücret 45.000 TL. • Sulh Hukuk Mahkemesinde ücret 30.000 TL. • Tüketici Mahkemelerinde takip […]
