İş Hukuku, işçi ile işveren arasındaki iş ilişkilerini düzenleyen bir hukuk dalıdır. İşçinin işverene bağlı olarak emir ve talimat altında çalıştığı durumlarda iş kanunu hükümleri uygulanmaktadır. Bursa İş Hukuku Avukatı hizmeti ile iş mahkemelerinde görülen davalarda işçi ve işveren haklarını savunmada uzmanlaşmış avukatlar devreye girmektedir. Bursa’da işçi olarak çalışan yoğun bir nüfus ve ticaret hacmi mevcuttur bu nedenle Bursa ve ilçelerinde iş hukuku davaları yoğun bir biçimde devam etmektedir. Biz de Özkan Hukuk Bürosu olarak iş hukuku alanında size hukuki destek sağlamak için yanınızdayız.
İçindekiler
İş Hukuku Nedir?
İş Hukuku’nda işçi ile işveren arasındaki ilişki incelenmektedir. İşçi ile işveren arasında çıkabilecek hukuki uyuşmazlıklara ilişkin çözümler bu kapsamda düzenlenmiştir.
İş Kanunu ikinci maddesinde tanımlanan özelliklere haiz kişiler hukukumuzda işçi kabul edilmiştir. İşveren ise iş kanunu kapsamında işçi çalıştıran gerçek ve tüzel kişiler olarak tanımlanmıştır. İş Kanunu zayıf olan işçinin işveren karşısındaki haklarını korumaktadır.
İş Hukukunu temel olarak ikiye ayırmak mümkündür;
Bireysel iş hukuku, bir işçiyle bir işveren arasındaki hukuki ilişkiyi ele alır ve düzenler.
Toplu iş hukuku, taraflar bireysel iş hukukundaki gibi bireyler değildir. Bir araya gelerek oluşturulan sendikalar, devlet ve işverenlerle olan ilişkilerini incelemektedir.
İş Kanunu kapsamında yaşanan ihtilaflarda iş hukuku avukatı taraflara hukuki yardımda bulunur.
Bursa İş Mahkemesi Avukatı
İş mahkemesi, iş hukuku uyuşmazlıklarından kaynaklanan tazminat, alacak, tespit gibi davalara bakmakla görevli hukuk mahkemesidir. İş Mahkemesi özel nitelikli bir mahkemedir. İşçi ve işveren tarafın iş ilişkisinden kaynaklı davaları ile Sosyal Güvenlik Kurumu’nun taraf olduğu davalar iş mahkemesinde görülmektedir. Bir yerde iş mahkemesi olmadığı durumlarda Asliye Hukuk Mahkemesi İş Mahkemesi sıfatıyla İş Kanunu hükümleri gereğince davayı yürütür. İş Mahkemelerinde basit yargılama usulü uygulanmaktadır. Tarafların birer adet dilekçe vermesi ile yargılama süreci başlar. İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlıklar için iş mahkemesine dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması zorunludur.
Bursa İş Mahkemesi Avukatı, işçinin iş mahkemesinde açtığı veya açmayı düşündüğü davada kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe iade, fazla mesai ücreti, ücret alacağı gibi taleplerini mahkeme kararıyla güvence altına almak için çalışmalarını sürdürür ve iş hukuku alanında uzmanlaşırlar. İş mahkemesinin yargılama sürecini bilmek hem işçi hem de işveren taraf açısından önemli fayda sağlamaktadır. İş mahkemesi avukatı süreci başından sonuna kadar analiz ederek açacağınız davada haklı olup olmadığınız konusunda sizi aydınlatır.
İş Hukuku Davaları Nelerdir?
İş hukukunda ortaya çıkan ihtilaflarda bursa iş hukuku avukatı taraflara hukuki destek yardım sağlamaktadır. İş Hukuku alanında çalışan avukatlar halk arasında; iş mahkemesi avukatı, işçi avukatı, işveren avukatı, iş kazası avukatı gibi iş hukuku konusunda uzmanlık belirten avukatlık hizmetini ifade edecek şekilde anılmaktadır. İş hukukundan kaynaklı uyuşmazlıklar oldukça fazla olmakla başlıca iş hukuku davaları şu şekildedir;
- İşçilik alacakları davası (Kıdem Tazminatı alacağı, İhbar Tazminatı alacağı, Fazla Mesai alacağı, Hafta Tatili alacağı, Yıllık İzin Alacağı, Ulusal Bayram ve Genel Tatil alacağı, Kötüniyet Tazminatı alacağı…)
- İşe iade davası (Haksız yere işten çıkartılan işçinin işe geri dönmek için açtığı davadır. Şartlar sağlandıysa ve dava kazanıldıysa işçiye 4 aydan az olmamak üzere boşta geçen süre nedeniyle ödeme yapılması gerekmektedir. İşçi işe yeniden başlamak için işverene başvurduğunda işveren tarafından tekrar işe başlatılmazsa işçiye ayrıca işe başlatamama tazminatı ödenmektedir.
- Hizmet tespit davası (Sigorta primleri hiç bildirilmeyen veya eksik bildirilen işçilerin sigorta koşullarının mahkeme kararıyla düzeltilmesi için açılan dava türüdür.)
- İş kazası davası (işçinin çalıştığı esnada veya kanun gereği çalıştığı kabul edilen zamanda meydana gelen kazalar sonucunda işçinin yaralanmasına veya ölmesine neden olaylar sebebiyle açılan davadır.
- İşyerinde mobbing ve iş sözleşmesinin feshi kaynaklı tüm davalar.
İş Hukukunda Avukatlık Hizmeti
İş Hukuku’nda avukat tercihi oldukça önemlidir. Bursa’da görülen iş mahkemelerinin yoğun olması nedeniyle iş hukukunu bilen, güvenilir avukatlar fark yaratmaktadır. Hukuken avukatlar arasında branşlaşma olmasa da ülkemizde avukatlar istediği davada müvekkillerini temsil edebilmektedir. İş hukuku alanında çalışmak bir avukatın tercihi ile söz konusu olur. İş hukuku avukatı sonuç odaklı hızlı bir süreç yürütmeyi kendine ilke edinmiştir. Bursa iş hukuku avukatı seçerken önceden kazandığı davalar iyi bir referans olabilir. Bursa Avukat dava sürecinde müvekkiliyle iletişim halinde olmalı ve müvekkilini ihtiyaç halinde gelişmelerden haberdar etmelidir.